En el marco de la negociación salarial que mantienen con el gobierno provincial, desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), exigieron una elevación en el escalafón para los secretarios y jefes de sección por las tareas y responsabilidades que tienen. “Históricamente si un maestro cobraba 100 pesos, el jefe de sección cobraba 150 y hoy prácticamente no existe diferencia”, explicó a AIM el secretario adjunto de Amet, Andrés Besel.
“La propuesta de Amet tiene su nacimiento porque veníamos mejorando los escalafones de personal directivo pero los secretarios no han tenido un tratamiento similar”, señaló el gremialista.
Por eso en el marco de la discusión paritaria plantearon la demanda con la idea de incorporar en la demanda también a los jefes de sección, una función propia de las escuelas técnicas, agrotécnicas y centros de formación profesional. “Se encargan en cada sector del taller de ser los responsables en caso de que falten los maestros de cuidar los alumnos, del inventario del material de los talleres”.
“Si bien esto no está específicamente dentro del pliego que planteamos ahora, que es una recomposición salarial en general, entendemos que ha llegado el momento de analizarlo, por lo tanto si no es una respuesta que el gobierno pueda dar ahora sí o sí debe darla con la propuesta salarial de 2016″, anticipó Besel.
El secretario adjunto del gremio de docentes técnicos explicó que por sus funciones y responsabilidades, “históricamente, si un maestro cobraba 100 pesos, el jefe de sección cobraba 150. Esa es la relación que había respecto del cargo inicial”. Sin embargo, actualmente casi no existe diferencia.
