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ATE decide si acepta la propuesta salarial del Gobierno

Así lo definió un plenario de secretarios generales de ATE, tras analizar la propuesta salarial del Gobierno y los demás puntos tratados en paritarias. “El martes 14 se resolverá mediante mandato escrito de cada seccional la aceptación o no del acuerdo paritario”, se precisó.  Además desde la entidad se adelantó que pedirán al Ministerio de Trabajo “pasar la reunión del lunes al miércoles 15”.

El sindicato ATE informó que decidirá el martes si acepta o no la propuesta salarial del Gobierno, según lo definió un plenario de secretarios generales, tras analizar la propuesta salarial del Gobierno y los demás puntos tratados en paritarias.

De acuerdo a un comunicado de la entidad enviado a esta Agencia, la propuesta de recomposición del gobierno fue “del 32 por ciento acumulado, (un 20 por ciento ya fue cobrado en marzo)”.

Asimismo “la recomposición que según se acordó en la última reunión comprendió adelantar el segundo tramo a julio y llevar el aumento del 8,5 por ciento al 10 por ciento, lo que hace un porcentaje acumulado en el año del 32 por ciento para aquellos organismos que tienen bonificaciones especiales (como Iafas, Iosper, Iapv; Ater, Caja de Jubilaciones)”, precisaron desde ATE.

Los demás organismos que poseen el código 272 (adicional general para quien no tiene bonificación especial), “verán multiplicarse el coeficiente de cálculo de la categoría testigo, por lo que tendrán un aumento del 39,53 por ciento para el recién ingresante (salario garantizado), con una escala que disminuye a medida que se avanza en las categorías hasta llegar al 34,34 por ciento para quien posee la categoría 1 con el 100 por ciento de antigüedad”, agregaron.

A su vez, el plenario destacó que “quedó plasmado en el acta paritaria, el compromiso del Gobierno de culminar al 30 de abril el proceso de cubrimiento de los cargos vacante y pases a planta según las pautas paritarias, y que a partir del 15 de mayo se discutirán los criterios de una nueva recategorización general, que comenzará a regir indefectiblemente a partir del mes de junio de este año”.

En tanto, con respecto al nuevo escalafón (determinado por la Ley Nº 9.755), “se formará una comisión con el gobierno y los gremios paritarios, tomándose un organismo como prueba y así migrar desde el viejo escalafón al nuevo”, dice el escrito de prensa.

También, “se irán formalizando las paritarias sectoriales, según los temas a tratar ya planteados; y con respecto al sector enfermería, se seguirá tratando para corregir el desfasaje del valor hora”, anunció ATE.

Asimismo, “se avanzó en la concreción de cupos de viviendas que el IAPV deberá otorgar a trabajadores del Estado y para lo cual se convocará para un acuerdo específico”.

Todos estos puntos serán puestos a consideración de los trabajadores y el martes en asamblea se determinará la aceptación o no de la propuesta paritaria. La respuesta “será volcada por escrito a la conducción provincial y en base a ese mandato, tomarán postura sus paritarios”, se detalló.

Para eso, la reunión paritaria prevista para el lunes se pasaría al miércoles a solicitud de ATE.

 

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