El gremio municipal había solicitado un 22 por ciento de incremento salarial, como piso para sentarse a debatir el presente año. La respuesta formal del Ejecutivo municipal llegó el jueves pasado.
“Todavía no hay definiciones, lo único que tuvimos fue la respuesta el día jueves, al petitorio que hicimos el 15 de febrero”, comenzó señalando Maximiliano Torres, secretario general de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (Uoemc).
El gremialista detalló que la respuesta al gremio por parte del Ejecutivo fue “en tres o cuatro puntos, bastante positiva”; pero “bastante lejos en cuanto al porcentaje”, de incremento salarial que se busca.
Desde la entidad gremial se solicitaba un incremento del 22% como “piso”, para comenzar a negociar; más un básico de 8 mil pesos para todos los contratados.
La respuesta del Ejecutivo contempló “un 9 por ciento a partir de marzo y un 8 en julio, lo que sabemos que es insuficiente”.
Aunque la propuesta oficial será puesta a consideración de los delegados Torres anticipó que no cubre las mínimas expectativas.
En cuanto a cómo seguirá la negociación, el gremialista se mostró a favor de continuar dialogando, siempre respetando la voz “de las bases”. Dejando de lado, por ahora, la posibilidad de realizar medidas de fuerza, dado que es “la última herramienta que tenemos los trabajadores”.
Por último, reconoció que, dentro de este proceso, se deben barajar “otras posibilidades” y no cerrarse en una sola posición.
