La Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) solicitaron nuevamente al Ministerio de Trabajo que inste al Ejecutivo a abrir las paritarias sectoriales, tal como se acordó cuando se cerró la pauta salarial para este año, informaron a AIM. Desde los sindicatos apuestan a que la primera discusión se dé en salud.
Los dos gremios que representan a la mayoría de los empleados públicos reiteraron formalmente el pedido del inicio de discusiones paritarias sectoriales, ya que estos espacios de negociación serán “una experiencia nueva muy importante, porque determinará posibles soluciones para muchísimos trabajadores en áreas específicas”, indicó a esta Agencia la secretaria Gremial de Upcn, Carina Domínguez.
La sindicalista detalló que se definió “un temario que tiene que ver con las problemáticas de los trabajadores, sobre todo, en hospitales y centros de salud de la provincia”, por lo que hacen hincapié la posibilidad de tener un convenio colectivo para enfermería, que se aborde el tema del arancelamiento y de los agentes sanitarios.
Precisamente, el convenio colectivo “habilita a circunstancias específicas de cada unidad laboral”, resaltó la secretaria Gremial de ATE, Alicia Soñez, quien remarcó que para los gremios “es sumamente importante comenzar con salud, ya que es un ámbito muy complejo en el que se deberá abordar determinadas situaciones para solucionar los problemas más importantes de los trabajadores y para que el gobierno, como patronal, disponga con un mejor criterio las políticas para ese sector”.
Al respecto, Soñez insistió que si bien hay dos aspectos sumamente importantes para los agentes sanitarios como “el escalafón para los agentes y el convenio colectivo de enfermería”, también hay otros aspectos como “el arancelamiento, condiciones laborales y realizar una ampliación de la comisión de suplentes dentro de los hospitales”.
RECATEGORIZACIONES
Por otro lado, Soñez comentó que en las reuniones técnicas que se desplegaron en estos días con el gobierno se avanzó en el proceso de re categorizaciones antes del tratamiento del nuevo escalafón de 14 categorías. En ese marco, los sindicatos plantearon que se revea el instructivo para adecuar en una ampliación de derechos a quienes forman parte del escalafón general, que se pagaría de forma retroactiva a junio.
“La idea es que llegue a la mayor cantidad de trabajadores, para que, de esa manera, en la adecuación del escalafón, cada uno pueda verse en tramo que le corresponde en un elongamiento de acuerdo a su antigüedad dentro de su función en la administración”, precisó la dirigente quien recordó que esta herramienta es una forma de recuperar el salario de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
