La empresa Longvie ya no tiene contratados y ahora suspendió a sus empleados efectivos, que trabajarán seis días menos por mes y cobrarán lo equivalente al 80 por ciento de su salario. La firma se comprometió a no realizar despidos, informó el secretario general de la UOM local, Ramón Leonhart.
Longvie, la misma empresa que decidió no renovar los contratos que vencieron el 30 de junio, ahora decidió parar la producción durante seis días hábiles por mes.
Por esa razón resolvió suspender a sus trabajadores efectivos, que mensualmente tendrán seis jornadas laborales menos. Además, percibirán una remuneración equivalente al 80 por ciento de los salarios.
La medida se extenderá durante cuatro meses, entre julio y octubre, y alcanza a todas las personas afectadas a la producción, informó Leonhart. Remarcó además que como contrapartida, la empresa se comprometió a no despedir al personal durante ese tiempo.
Todos estos puntos fueron acordados entre la firma, los trabajadores y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), precisó el sindicalista.
Otro de los items acordados es que, “en caso de revertirse total o parcialmente la falta de trabajo, la empresa podrá convocar a sus empleados para que se reintegren al trabajo en forma habitual. Pero deberá hacerlo con 48 horas de anticipación.
“La empresa manifiesta la falta de trabajo, que no es imputable a la empresa sino que es provocada por una importante disminución de la demanda de productos que se fabrican en la planta”, explicó el sindicalista respecto a los argumentos de Longvie para resolver la suspensión. “Esto afecta a toda la compañía y se ve obligada a tomar medidas para no afectar el nivel de empleo”, apuntó además.
El sindicalista destacó el compromiso de la empresa de no realizar despidos mientras continúe la suspensión. “Vamos a preservar la fuente de trabajo. Eso es muy más importante”, expresó al respecto, en declaraciones a esta Agencia.
Normalmente, los empleados de Logvie trabajan nueve horas por jornada, cinco días por semana, de lunes a viernes. El sueldo mínimo es de 9000 pesos para quien recién ingresa.
Por otro lado, el secretario general de la UOM local aclaró que los contratos que no se renovaron no eran 60, sino 34. “Eran 20 contratados por temporada y 14 de agencia”, precisó Leonhart.
Respecto a la situación en otras empresas, Leonhart mencionó que Itasa adelantó las vacaciones y que Nexo se encuentra en una situación similar. “Está muy ligada a la construcción, que no se mueve. Así que estamos complicados”, expresó.
