El titular de la Seccional Paraná de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Claudio Puntel, reiteró que la propuesta de incremento salarial del gobierno provincial “sigue siendo insuficiente en cuanto al monto y en cuanto a las características que tiene, de cuatro cuotas hasta octubre, lo que nos deja muy atrasados respecto de la inflación y el aumento del costo de vida”.
Por eso, en el Congreso “se planteó la exigencia de una nueva propuesta y se dejó un paro condicional en caso de que no haya oferta antes del 2 de mayo”. Aclaró que “se exige que haya un esfuerzo del gobierno provincial de llevar al sueldo un aumento considerable” pero además del porcentaje” que se tengan en cuentas las condiciones del ofrecimiento. Destacó que “no solamente no se terminó de resolver el aumento de salario sino que tampoco se resolvió la devolución de las malas liquidaciones. Aún hay compañeros que están sin cobrar el sueldo de marzo y no está la garantía de que no se sigan produciendo esos errores, y eso nos tiene más preocupados incluso que el tema del aumento”. En cuanto a la continuidad de las medidas de fuerza, sostuvo que “el ánimo para afrontar las medidas que sean, existe”.
En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio De la Plaza) Puntel explicó que “la propuesta salarial que se recibió el martes, planteada verbalmente por funcionarios del gobierno, era rechazada de plano y al otro día presentaron otra propuesta que era exactamente la misma pero con detalles del simulador de salario, pero de todos modos sigue siendo insuficiente en cuanto al monto y en cuanto a las características que tiene, de cuatro cuotas hasta octubre, lo que nos deja muy atrasados respecto de la inflación y el aumento del costo de vida”.
Ante ello, en el Congreso “se planteó la exigencia de una nueva propuesta y se dejó un paro condicional en caso de que no haya oferta antes del 2 de mayo”, recordó.
Aclaró que “no se acordó ni se habló un tope para el aumento, sino que se exige que haya un esfuerzo del gobierno provincial de llevar al sueldo un aumento considerable, pero además del porcentaje –que sigue siendo poco- que esté estirado hasta octubre no nos da margen para nada, además de otros códigos que no están totalmente blanqueados, con lo cual no es posible de ninguna manera aceptar aumentos en negro”.
“Si fuera por nuestro planteo, cuyo objetivo es que ningún trabajador esté por debajo de la línea de pobreza, el aumento debería ser del 35 por ciento y esto sabemos que está muy lejos de la voluntad del gobierno poder resolverlo”, admitió.
Sobre el ánimo de la docencia entrerriana, sostuvo que “hay mucha desazón e indignación de los compañeros porque no solamente no se terminó de resolver el aumento de salario sino que tampoco se resolvió la devolución de las malas liquidaciones. Aún hay compañeros que están sin cobrar el sueldo de marzo y a quienes la situación se le repite desde noviembre. Además no está la garantía de que no se sigan produciendo esos errores, y eso nos tiene más preocupados incluso que el tema del aumento”.
En cuanto a la continuidad de las medidas de fuerza, sostuvo que “el ánimo para afrontar las medidas que sean, existe” y aclaró que “los paros provinciales en Entre Ríos fueron solamente cuatro, los tres ya realizados y el que está en suspenso para después del 2 de mayo”.
