En el marco de una audiencia celebrada este jueves en la Secretaría de Trabajo, la seccional Concordia de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) formalizó sus reclamos ante el Ejecutivo local. El gremio, que se declaró en «estado de conflicto y asamblea permanente», aguarda una respuesta oficial.
Durante el encuentro, los representantes de los trabajadores municipales presentaron un pliego de condiciones que consideran de «vital importancia» para el sector. Los puntos principales incluyen:
• Recomposición salarial: Exigen un incremento del 25% para compensar la pérdida del poder adquisitivo durante la gestión actual. Además, solicitan una mesa de discusión para fijar aumentos basados en la inflación proyectada a partir de febrero de 2026.
• Ayuda escolar: El sindicato calificó de urgente la actualización de este monto, que hoy se encuentra en $700, pretendiendo elevarlo a $74.257 para equipararlo con las cifras de ANSES.
• Regularización de la planta: Reclaman un plan de pase a planta permanente para personal contratado, monotributistas y aquellos bajo modalidades de subsidios o expedientes.
• Defensa del servicio público: El gremio manifestó su rechazo tajante a cualquier intento de privatización o tercerización de los servicios municipales.
Críticas a la gestión y estado del parque automotor
El secretario de Organización, Cristian Selva, fue el encargado de expresar el descontento del sector con el estado actual de las áreas operativas. El dirigente recordó que el intendente Francisco Azcué «prometió en campaña que venía a jerarquizar al empleado municipal y a arreglar todo lo que estaba mal».
Sin embargo, tras recorrer dependencias oficiales, Selva denunció un escenario de abandono:
«En el Corralón Municipal observamos un ‘cementerio de vehículos’; dejan caer, en estos dos años no han arreglado nada y siempre van emparchando».
Rechazo a la Reforma Laboral y plazos de respuesta
Desde ATE Concordia también ratificaron su oposición a la Reforma Laboral. Tras analizar el articulado, el gremio concluyó que la norma «no contempla ni un solo punto que favorezca a las y los trabajadores» y que, por el contrario, representa un «claro retroceso en materia de derechos conquistados».
Por su parte, la Municipalidad de Concordia presentó un escrito durante la audiencia y se comprometió a brindar una respuesta formal a las demandas en un plazo de 5 días hábiles. Mientras tanto, el personal municipal mantendrá las medidas de fuerza y las asambleas en los lugares de trabajo.
Fuente: El Entre Ríos y Diario Río Uruguay
