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Entre Ríos recuperó empleo en la construcción en febrero aunque acumula una pérdida de 2361 puestos y del 6% del salario

Entre Ríos fue una de las provincias en las que se recuperó algo del empleo de la construcción en febrero: con 268 nuevos puestos ganó un 5,5% en un año. Contra noviembre 2023, la cuenta es negativa en 2.361 obreros que perdieron su empleo y los que quedan acumulan una pérdida del 6,2% del salario real.

En febrero de 2026, el empleo registrado en el sector de la construcción mostró un incremento del 0,5% mensual, lo que equivale a la recuperación de 1.822 empleos respecto a enero del corriente. De este modo, el sector acumula dos meses seguido de mejoras (en enero había sido de +0,4%.

En la comparación interanual, el empleo presentó un incremento también del 0,5% (+1.602 empleos contra febrero de 2025).

Aún con ello, los niveles actuales de empleo sectorial siguen siendo bajos en términos históricos. Respecto al promedio histórico (2007-2023), el empleo actual está todavía 9,7% por debajo. Además, al comparar los datos de febrero 2026 contra noviembre de 2023, a modo de evaluar la evolución durante la actual gestión de gobierno nacional, el empleo sectorial se mantiene 15,9% por debajo (-66.999 empleos).

Desempeño del empleo sectorial a nivel provincial

En la comparación mensual, durante febrero de 2026, hubo quince distritos que exhibieron incrementos: los mayores se dieron en Santa Cruz (6,7%), San Luis (6,1%) y Misiones (6,0%); en una provincia se mantuvo estable (Salta con 0,0%) mientras que en ocho quince jurisdicciones subnacionales se observaron bajas, siendo las más fuertes las de La Pampa (-3,5%), Jujuy (-3,8%) y Santiago del Estero (-4,2%).

Por su parte, la comparación interanual de febrero muestra recuperación solamente en nueve distritos con Río Negro a la cabeza (31,9%) mientras que en el otro extremo, el descenso más fuerte se observa en Catamarca (-29,0%).

En este marco, resulta necesario encuadrar la situación del empleo en una perspectiva histórica de corto y mediano plazo. En el primer caso, corresponde evaluar el volumen actual de empleo en relación con el promedio histórico del período 2007 (inicio de la serie)- 2023. Allí se observa que, a nivel nacional, el volumen actual de empleo se ubica 9,7% por debajo de ese promedio. En ese contexto, siete provincias exhiben actualmente un nivel superior al mismo, lideradas ampliamente por Neuquén, con un incremento de 113,7%, seguida, de lejos, por Jujuy (26,1%) y Salta (23,8%), entre otras. En el extremo opuesto, Formosa, La Rioja y Santa Cruz presentan las caídas más pronunciadas respecto de su promedio histórico, en todos los casos superiores al -50%.

Al considerar una comparación de mediano plazo, orientada a evaluar la evolución del empleo durante la actual gestión nacional, se contrasta el volumen actual con el registrado en noviembre de 2023 (mes previo al inicio del actual gobierno). En este caso, el total país muestra una baja del 15,9%, y solo tres provincias exhiben actualmente un nivel superior al de aquel momento: lidera Río Negro (12,3%), seguida por Neuquén (6,9%) y Santa Fe (2,3%). En el otro extremo, Santa Cruz y La Rioja registran las mayores caídas (mayores a – 68%)

Salarios promedio en el sector de la Construcción

El salario promedio a nivel nacional en el sector de la construcción se ubicó en torno a los $ 1.218.793 en febrero de 2026 y midiéndolo a precios constantes, exhibió una baja del 3,7% real contra igual mes del 2025, siendo la cuarta caída al hilo.

Hacia dentro del territorio nacional, se registraron resultados dispares. Apenas seis distritos exhibieron crecimientos, con La Rioja a la cabeza (27,4%) seguido por Tierra del Fuego (10,6%), La Pampa (6,3%), Río Negro (3,0%), San Juan (3,0%) y Formosa (0,5%); por el contrario, dieciocho provincias registraron caídas interanuales en febrero: la más leve se vio en CABA (-0,9%) y la más profunda en Salta (-17,1%).

En este marco, si se compara el salario real de febrero 2026 contra noviembre de 2023, mes previo al cambio de gobierno, la situación es también mayormente negativa: solo cinco provincias muestran subas en el nivel salarial (Neuquén y Río Negro a la cabeza) mientras que, en el otro extremo, Catamarca presenta la mayor caída.

 

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