Se trata de la 4ta cohorte de Técnicos en Mantenimiento mecánico y la 1ra de Técnicos en Mantenimiento eléctrico, que demuestran el compromiso de la compañía por la formación de nuevos profesionales y la generación de oportunidades laborales.
En el mes de junio EGGER celebró el egreso de 10 nuevos Técnicos de su Programa de Aprendices. Se trata de la 4ta cohorte de Técnicos en Mantenimiento mecánico y la 1ra cohorte de Técnicos en Mantenimiento Eléctrico, que luego de una sólida formación teórico-práctica finalizaron este ciclo de aprendizaje y están listos para continuar su crecimiento en el mundo laboral.
“En lo personal este programa me entusiasma, ya que permite a jóvenes ingresar al mundo laboral y aprender al mismo tiempo. Realmente es un programa único en la región. Tener jóvenes con esta energía y ganas hace que estén receptivos a aprender todo el tiempo lo cual impacta positivamente en la calidad de nuestro trabajo”, comentó Agustín Fitte – Director de Administración & Finanzas y vocero de la compañía.
El 23 de junio se realizó la ceremonia de colación en la planta de EGGER donde participaron autoridades de la compañía y familiares de los egresados. Como parte fundamental del acto los invitados se dirigieron al “Bosque de Egresados”, un predio donde cada egresado planta un árbol como símbolo del compromiso de EGGER con el desarrollo sostenible, el cuidado del ambiente y la construcción de un impacto positivo que trasciende generaciones. Luego la ceremonia continuó con la entrega de diplomas y reconocimientos. Durante la ceremonia Mariano Vivas, Director de Operaciones de EGGER, se dirigió a los egresados: “quiero felicitarlos por el recorrido, por la constancia y por ser parte de este programa que no solo forma personas, sino que también construye futuro. Lo logrado hasta hoy es el reflejo del esfuerzo compartido y de todo lo que aún está por venir”.
El Programa de Aprendices inició en EGGER Concordia en el 2020 con el objetivo de capacitar a jóvenes egresados de escuelas técnicas de la zona y acompañarlos en los primeros pasos de su vida laboral, a la vez que permite desarrollar talentos locales para responder a la demanda de profesionales técnicos capacitados que tiene la compañía. Además, este año como novedad la compañía ofrece una nueva orientación como Técnico general de producción, que permite la incorporación de jóvenes egresados de maestro mayor de obra. Hasta el momento el Programa de Aprendices cuenta con más de 40 egresados, lo que refuerza la importancia e interés de este programa para la comunidad de Concordia.
Este programa es un orgullo para EGGER y para todo el equipo de colaboradores que participan como tutores de los estudiantes y comparten su conocimiento y experiencia para acompañarlos en su proceso de formación y darles herramientas para su futuro laboral.
Acerca del programa de aprendices
El programa de aprendices de EGGER es un proyecto único en la región que combina una formación teórica-práctica, que les permite obtener un título de Técnico en mantenimiento. Las actividades se desarrollan en el centro de formación que EGGER construyó en su propia planta, está a cargo de un equipo de docentes de la Universidad de Mar del Plata y profesionales de EGGER que acompañan el proceso de los estudiantes a lo largo de los años. Esta iniciativa tiene un fuerte impacto en la comunidad, incentivando la educación y las oportunidades laborales, dos pilares que la compañía trabaja activamente como parte de su compromiso con el desarrollo de Concordia y la región.
