Redes de Noticias

Paritaria: ATE rechazó la propuesta y exigió «un plan de recuperación del salario»

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta presentada por el gobierno el lunes «por ser significativamente menor a lo esperado» argumentó y planteó que se proponga una nueva oferta superadora.

El Sindicato volvió a reunirse este lunes con el gobierno provincial, en el marco de una nueva instancia de negociación salarial que «se da en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo», advirtió.

«La propuesta del gobierno fue otorgar un aumento del 3% sobre los conceptos remunerativos con los haberes de junio y otorgar otro 3% a con septiembre», informó y aseguró que la rechazó «por ser significativamente menor a lo esperado y plantea que se proponga una nueva oferta superadora».

Afirmó que «los salarios acumulan una pérdida superior al 40% desde el inicio de la gestión de Rogelio Frigerio y registran un retraso de más del 7,2% en lo que va del año. Desde esta realidad el Sindicato reclama un plan de recuperación del poder adquisitivo que contemple tanto la inflación como la recomposición de las pérdidas acumuladas».

El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, se refirió a la reunión salarial y expresó: “Entendemos que es la primera reunión, pero esperamos una propuesta superior que esté a la altura de lo que necesitan los y las trabajadoras. Necesitamos, fundamentalmente, un plan de recuperación del salario”.

Por lo pronto, se solicitó un cuarto intermedio con fecha abierta a definir antes del lunes 13 de julio. Los paritarios ATE fueron Oscar Muntes y Mariana Luján, Secretaria Administrativa de ATE Entre Ríos.

Recordó que «en la última paritaria el gobierno cerró con el acuerdo de gremio azul, con una propuesta del 3,5% de aumento salarial. ATE rechazó firmemente la oferta por considerarla insuficiente y extorsiva».

Por entonces, el incremento del 3,5% en los haberes de mayo se aplicó sobre el básico (congelado desde junio de 2025) y sobre las sumas fijas no remunerativas, representando una suba real de entre 30.000 y 60.000 pesos. Frente a un salario que se derrumba mes a mes ante los costos de vida y el acumulado de la pérdida del poder adquisitivo, ATE había rechazado la oferta.

Fuente: Prensa ATE

Facebook
Twitter
WhatsApp

Deja un comentario