“Desde ATE manifestamos que los salarios siguen quedando por debajo de la canasta, por otro lado el último tramo de la recomposición de este año se percibe en el segundo mes del 2023. Por lo que se solicita que para la reunión de este jueves a las 8:30 en el mismo ámbito, se mejore esta propuesta y se contemple un bono de fin de año para compensar el deterioro salarial”, expresó el gremio estatal tras la reunión con los representantes del gobierno en la reunión de paritarias provincial.
En un comunicado emitido al mediodía de ese miércoles, ATE reseñó que “en la paritaria el Ejecutivo llevó la propuesta de un incremento del 25% a percibirse con los haberes de noviembre. De este 25%, un 7 corresponde al retroactivo de octubre y un 18 por el mes de noviembre, con base al salario de febrero. El acumulado a noviembre alcanzaría el 94,45% anual”, detalló.
Agregó que “con respecto a diciembre, último mes para completar el año, una vez conocido el índice de inflación anual a mediados de enero 2023, se liquidará la diferencia entre el 94,45% y la inflación total del 2022 más un 5%, con el salario de enero”.
“En cuanto a los compañeros de Salud que quedaron fuera de los pase a estabilidad, los paritarios oficiales informaron que el Ministerio de Salud es el encargado de remitir a nuestra organización el listado de las incorporaciones e informar los criterios utilizados”, expresó el gremio.
Agregó que “quedó acordado que el 10 de noviembre se inicia el tratamiento del instructivo de recategorización. En la misma instancia se empezará a trazar los lineamientos que determinarán el pase de contratos de obra a contratos de servicio”.
Dijo que “se acordó avanzar, y elaborar la norma correspondiente, para el reconocimiento de los horarios atípicos, rotativos y discontinuos de las y los trabajadores que se desempeñan en Comedores Escolares”.
Respecto de la calidad de la propuesta, ATE manifestó que “los salarios siguen quedando por debajo de la canasta. Por otro lado el último tramo de la recomposición de este año se percibe en el segundo mes del 2023. Por lo que se solicita que para la reunión de este jueves a las 8:30 en el mismo ámbito, se mejore esta propuesta y se contemple un bono de fin de año para compensar el deterioro salarial”.
