El gobierno presentó una nueva propuesta salarial con aumentos escalonados, de acuerdo a la antigüedad del docente y AGMER la pondrá a consideración de las asambleas escolares y resolutivas, y del Congreso Extraordinario a celebrarse el 8 de marzo.
Este miércoles 6 de marzo se llevó a cabo una nueva reunión paritaria salarial docente en sede de la Secretaría de Trabajo de la Provincia entre representantes de los sindicatos docentes AGMER, AMET, UDA y SADOP y del gobierno provincial.
En representación de Agmer estuvieron los paritarios Marcelo Pagani, Leandro Pozzi, Guillermo Zampedri y Juan Carlos Crettaz, junto a la vocal gremial en representación de los trabajadores de la educación, Susana Cogno, y el asesor legal Héctor Fischbach. Por el gobierno asistieron la presidenta del CGE, Alicia Fregonese, vocales políticos y asesores técnicos del CGE.
El gobierno presentó una propuesta salarial consistente en:
-Un incremento salarial del 22% para los docentes que reciben el mínimo de bolsillo.
– Un 19% para quienes tengan hasta 19 años de antigüedad.
-Incrementar en un 18% para quienes posean más de 19 años de antigüedad.
Todos los incrementos propuestos son con una base de cálculo a Enero de 2024.
A su vez se ratifica en esta propuesta:
-Un incremento sobre el Código 029 de Compensación por Transporte con un tope de $68.000 para los 60km diarios y convocar en lo inmediato a la Comisión de Transporte y Movilidad Docente del CGE.
-Liquidar en los haberes de febrero lo correspondiente a FONID y Conectividad (traslado).
La representación del sindicato solicitó que ante los anuncios y expresiones del gobierno se retire la decisión de aplicar descuentos por huelga. El gobierno acepta esta petición en caso de llegarse a un acuerdo en la paritaria.
Asimismo se solicitó que los aumentos sean percibidos por los Jubilados y también aceptado por el gobierno.
La liquidación de esta propuesta, en caso de ser aceptada, se realizará por Complementaria desde Liquidaciones de la Provincia, no más allá del 15 de marzo.
AGMER pondrá a consideración la propuesta este jueves en las asambleas escolares para resolver en el Congreso Extraordinario a realizarse en la ciudad de San Salvador, el viernes 8 de marzo.
La paritaria se mantiene abierta y pasa a un cuarto intermedio, hasta fecha a convenir por las partes.
LA VERSION DEL GOBIERNO
El gobierno de Entre Ríos expresó que «el objetivo es fortalecer el salario de los docentes que perciben las menores escalas con un 22 por ciento de incremento, llevando al sueldo inicial por encima de los 400.000 pesos. Además, la provincia se hará cargo de los fondos nacionales no girados y se actualizará el código por traslado».
En el encuentro con los delegados gremiales de la docencia entrerriana, las autoridades provinciales ofrecieron un aumento del 22 por ciento sobre los salarios de los agentes que perciben el mínimo de bolsillo garantizado, llevándolo a 402.000 pesos.
Además, un incremento adicional sobre el 18 por ciento propuesto oportunamente a docentes de hasta 19 años de antigüedad. Se instrumentará a través de los códigos 6 y 14, implicando un aumento para esta franja equivalente al 19 por ciento.
Asimismo, el gobierno se comprometió a asumir, con los haberes de febrero, los montos correspondientes a los conceptos de Fonid (Fondo Nacional de Incentivo Docente) –que el Gobierno Nacional dejó de transferir a las provincias–, y también los de Conectividad y hora NEP (una hora más de clase en el nivel primario, enmarcado en el plan Nueva Escuela Primaria).
En cuanto al Código 029 (traslado), se ofertó aumentar el monto de la bonificación. Relacionado con esto, se propuso convocar para la semana próxima a los integrantes de la comisión de Transporte a los fines de discutir sobre la forma de cálculo de dicho adicional por traslado.
Por último, en el encuentro desarrollado en la Secretaría de Trabajo, el Gobierno de Entre Ríos ofreció también avanzar en la devolución de los días descontados por medida de fuerza.
Destacó que estas mejoras ofrecidas por la actual gestión alcanzan a un universo de 33.440 docentes de toda la provincia y se dan sobre la base del salario del mes de enero, «situación que no tiene antecedentes inmediatos», aseguró el gobierno.
Modificación de la base imponible
La presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonose, destacó que la propuesta del gobierno provincial fue “nuevamente muy razonable”. “El ofrecimiento salarial es del 22 por ciento de aumento para los que menos perciben, sobre la base de los sueldos de enero, llevando así a poco más de 400.000 pesos el sueldo incial. Repetimos el concepto: se vuelve a modificar la base imponible, cosa que antes no pasaba, ya que discutían sobre la base de los salarios de casi seis meses atrás o un año y una altísima inflación”.
“Volvimos a dejar en claro que por decisión del gobernador Rogelio Frigerio la provincia se hará cargo, por el mes de febrero, de lo que el gobierno nacional no está abonando: el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y un código por Conectividad”, indicó.
El encuentro fue coordinado por el director de Trabajo, Juan Pablo Irurueta y el gobierno entrerriano estuvo representado, además de Fregonese, por vocales y representantes de las áreas Legal y Contable del CGE. En representación de los trabajadores participaron: por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), su secretario general Marcelo Pagani; por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el secretario adjunto Carlos José Varela; por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la secretaria general Alicia Frank, y por la Unión de Docentes Argentinos (UDA) Entre Ríos, la secretaria general Mirta Raya.
«Gobierno ultraliberal cuyo objetivo es desarticular el andamiaje de derechos»
Agmer distribuyó un escrito para las discusiones en las asambleas escolares en el que plantea que Argentina transita un período institucional de un gobierno “ultraliberal cuyo objetivo es desarticular el andamiaje de derechos que el pueblo argentino conquistó en años y décadas de lucha, reconfigurar el Estado para ponerlo al servicio de una minoría privilegiada, y avanzar luego con la depredación de nuestros bienes naturales y toda la riqueza material y simbólica que producimos las trabajadoras y los trabajadores. Todo ello se expresa en un feroz ajuste, despidos y recortes de todo tipo”.
“Al colectivo docente, donde 8 de cada 10 docentes es mujer, no le debería ser indiferente la eliminación de la perspectiva de género en los documentos oficiales, tal como se ha anunciado días atrás. Justamente a pocos días de conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y donde se realizarán masivas movilizaciones, reivindicando una amplia agenda de derechos”, agrega..
De paso, el gremio instó a las docentes a participar del Paro Internacional de Mujeres este viernes 8 “reclamando por un mundo más igualitario y libre de violencias de género. Este 2024 será el octavo año consecutivo en convocarse a paro internacional, garantizando que miles de mujeres puedan manifestarse en la calle con sus reclamos, en un marco de amplia unidad, para exigir el cese de todas las violencias y desigualdades; la implementación efectiva de la Ley de Educación Sexual Integral (ESI); una reforma judicial con perspectiva de género y el fin de los femicidios, que se siguen cobrando las vidas de nuestras compañeras e hijas”.
Luego, aborda la cuestión de la discusión salarial.
“La eliminación del Fonid (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y Conectividad, ya no como congelamiento sino como recorte salarial, y de todos los programas nacionales, las dilaciones sobre la paritaria nacional docente y el negacionismo sobre el financiamiento educativo donde el Estado Nacional tiene una responsabilidad indelegable son una expresión de los graves ataques al salario docente por parte del Gobierno nacional. Sin embargo, producto de la huelga nacional al inicio del ciclo lectivo el día 26 de febrero y las jornadas de lucha resueltas por Ctera junto a la firme posición de nuestra confederación ante la paritaria nacional así como las luchas que realizamos en cada una de las provincias con huelgas y movilizaciones, hoy el Gobierno nacional retrocede en su intención de eliminar todos los programas nacionales educativos, lo referido a Hora Extendida y Fondo Compensador para las provincias. No así con el Fonid y Conectividad donde ratifican el recorte”, agrega el documento.
“Es en este grave contexto en el que nuestra representación paritaria ha asistido en Entre Ríos a reuniones que han sido convocadas con planteos elementales en función de la defensa del salario y un conjunto de condiciones laborales atinentes al derecho social a la educación –señala el documento-. Ello nos ha permitido tener incrementos percibidos en enero y febrero. Reiteramos, todo en un contexto extremadamente difícil, frágil, cuyo marco nacional ataca permanentemente el poder adquisitivo de las y los trabajadores y donde hemos planteado al Gobierno provincial con mucha firmeza la imperiosa necesidad de dar respuesta”.