La oferta que el Ejecutivo realizó a los sindicatos para recomponer el salario de los trabajadores del Estado es considerada aún insuficiente ya que distorsiona la escala salarial y no tendrá un impacto directo sobre las categorías más altas, informaron a AIM. La diferencia de criterios tensiona las posiciones de los sindicatos y la aplicación del segundo tramo de la propuesta está sujeta extorsivamente por el gobierno a la firma del acuerdo paritario. La semana próxima continuarán las negociaciones.
En la audiencia que se realizó este viernes en el ministerio de Trabajo de Entre Ríos la discusión entre los paritarios que reasentan a la patronal y los de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn) se volvió a estancar por la pauta salarial, aunque se comenzaron a observar diferencias entre los gremios.
Desde ATE advirtieron que “la propuesta de los 5.800 pesos para el trabajador que recién se inicia genera un preocupante achatamiento en la escala, ya que un empleado con una antigüedad del 100 por ciento sin título e, incluso, la categoría cuatro estaría cobrando los 5800 pesos y en agosto 6.000 pesos”, explicó a esta Agencia la secretaria Gremial del sindicato, Alicia Soñez. En ese sentido, detalló que la oferta del gobierno “genera rechazo ya que el resto del escalafón correspondiente a las categorías que no incluyen a quienes menos cobran (de la seis a la uno) no visualizarán ningún tipo de aumento”, porque precisó que si bien el gobierno propone analizar un nuevo escalafón “en el bolsillo, en lo inmediato, no se verá el aumento”, por lo que ahora los cuerpos orgánicos del sindicato “definirán qué pasos se darán”.
Con una perspectiva más conciliadora, desde Upcn se consideró que “se avanzó en las negociaciones con algunos aspectos que se reformularon y mejoraron, no solamente en cuanto a la pauta salarial 2015 sino, también, en lo referido a condiciones laborales del emplead público”, indicó a esta Agencia la secretaria de Gremial del sindicato, Carina Domínguez.
Además, comentó que los aspectos que Upcn planteó “fueron puestos sobre la mesa; los fundamentales tienen que ver con recategorizaciones, pase a planta permanente y la habilitación de paritarias sectoriales”, dijo y adelantó que, también, se evaluó incluir el tema vivienda en la paritaria.
Ahora, el gremio “realizará las consultas sobre las adecuaciones que se ofrecieron y, a partir de ahí, la semana próxima se podrá comenzar a definir la paritaria para los escalafones general y enfermería”.
