LONDRES, (Reuters) – El mercado laboral británico se debilitó de nuevo en marzo, con el número de personas que buscan trabajo registrando su mayor aumento en más de cuatro años, debido a que las empresas despidieron personal y se mostraron cautelosas a la hora de contratar, según una encuesta publicada el viernes.
La Confederación de Contratación y Empleo (REC) afirmó que el ritmo de contratación se desaceleró, prolongando la racha de caídas en las contrataciones indefinidas a dos años y medio, aunque el descenso fue menos pronunciado que a principios de año.
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La disponibilidad de personal creció al ritmo más rápido desde diciembre de 2020, con despidos y la disminución de vacantes como factores que explican este aumento.
Sin embargo, el director ejecutivo de REC, Neil Carberry, observó indicios de que la caída en la contratación se estaba moderando, incluso cuando los empleadores se enfrentaban a un aumento de las cotizaciones a la seguridad social ordenado por la ministra de finanzas británica, Rachel Reeves, que entró en vigor este mes.
«Dados los importantes efectos de la decisión del gobierno de aumentar drásticamente los impuestos sobre la nómina, estas cifras fueron, si cabe, ligeramente mejores de lo esperado y sugieren que existe potencial en el mercado», declaró Carberry. Anuncio · Desplácese para continuar
«Siempre fue probable un repunte cíclico de la contratación en 2025, pero las perspectivas a corto plazo se han vuelto aún más inciertas debido a las acciones del gobierno estadounidense para transformar drásticamente el sistema comercial global», afirmó.
La encuesta de REC, realizada en colaboración con la firma de contabilidad KPMG, se realizó entre el 12 y el 25 de marzo, antes del anuncio del presidente estadounidense Donald Trump de aranceles de importación radicales, la mayoría de los cuales redujo el 9 de abril.
REC indicó que su indicador de crecimiento salarial para contrataciones permanentes se mantuvo moderado en comparación con los estándares históricos, a pesar de un repunte en marzo desde el mínimo de cuatro años registrado en febrero. El crecimiento salarial de los trabajadores temporales mejoró ligeramente, alcanzando su máximo en tres meses.
El Banco de Inglaterra está monitoreando las presiones inflacionarias en el mercado laboral mientras considera cuándo recortar los tipos de interés.
Otra encuesta publicada el viernes mostró que la confianza del consumidor se mantuvo estable en el primer trimestre de 2025.
La firma de contabilidad Deloitte indicó que su indicador de confianza del consumidor aumentó apenas 0,3 puntos porcentuales. «En medio de altos niveles de incertidumbre global, es probable que un consumidor británico más cauteloso limite la capacidad de las empresas para repercutir el aumento de salarios y otros costos a los clientes», declaró Ian Stewart, economista jefe de Deloitte.
«La recuperación del gasto del consumidor dependerá de que el mercado laboral se mantenga estable y las presiones inflacionarias se mantengan contenidas», añadió.