El gobierno de Entre Ríos cerró el primer semestre del año con superávit tanto primario como financiero gracias a una reducción de los egresos de hasta un 5% que más que compensó la caída del 1% de los ingresos. La reducción del gasto pasó especialmente por un recorte de la masa salarial del orden del 10%.
La reducción real del gasto en personal durante el primer semestre alcanzó una magnitud equivalente al resultado primario positivo obtenido por Entre Ríos. La cantidad de agentes, en tanto, se redujo apenas 1,1%. Los datos oficiales muestran que el ajuste no se explica principalmente por una menor planta sino por la caída real de las remuneraciones.
Si la Provincia hubiese mantenido durante el primer semestre el mismo gasto real en personal de 2025, el superávit primario de $145.533 millones se habría transformado en un pequeño déficit de aproximadamente $1.508 millones.
Así, la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos fue uno de los principales sostenes del superávit provincial: la Provincia gastó unos $147.000 millones menos en términos reales en Personal, una cifra equivalente al 101% del superávit primario del primer semestre.
En el período, la planta de personal pasó de 89.504 puestos/equivalentes en junio de 2025 frente a 88.507 en junio de 2026, una reducción de apenas 1,1%. Eso descarta que una contracción de aproximadamente 10% del gasto real pueda explicarse principalmente por una reducción equivalente del número de empleados.
Los datos:
-10,17% gasto real en Personal
-1,11% planta de personal
$147.041 millones de menor gasto real
$145.533 millones de superávit primario
101,04% de equivalencia
El gasto nominal efectivamente realizado aumentó de $1,088 billones a $1,299 billones, aproximadamente 19,4%, mientras los precios crecieron alrededor de un tercio interanual durante todo el semestre. Esa es la mecánica concreta detrás de la caída real.
La comparación surge de las planillas mensuales de gasto en personal publicadas por el Ministerio de Hacienda y Finanzas de Entre Ríos y de la actualización de los valores de 2025 mediante el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.
El cálculo permite precisar el dato publicado por el Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER), que había determinado una caída real interanual del 10% en el gasto en Personal durante el primer semestre.
Las planillas provinciales muestran que entre enero y junio de 2025 el gasto nominal en personal del Sector Público No Financiero alcanzó aproximadamente $1,088 billones. Durante los mismos seis meses de 2026 ascendió a $1,299 billones.
La comparación nominal arroja un aumento del orden del 19,4%. Sin embargo, durante esos meses la inflación interanual se mantuvo por encima del 32%: fue del 32,4% en enero, 33,1% en febrero, 32,6% en marzo, 32,4% en abril, 33,2% en mayo y 33,5% en junio.
Para evitar las distorsiones que produciría aplicar una inflación promedio a todo el semestre, se actualizó el gasto de cada mes de 2025 por la variación del IPC correspondiente al mismo mes de 2026 y luego se sumaron los seis resultados. El INDEC contempla la utilización de sus índices para la actualización de valores monetarios entre períodos.
Con ese procedimiento, para mantener en el primer semestre de 2026 el mismo nivel real de gasto en personal del año anterior, la Provincia debería haber destinado aproximadamente $1,446 billones.
El gasto efectivo fue de $1,299 billones.
La diferencia fue de aproximadamente $147.041 millones, equivalente a una reducción real del 10,2%.
La reducción de personal fue del 1,1%
La caída del gasto no estuvo acompañada por una reducción de similar magnitud en la cantidad de empleados públicos.
Según las planillas oficiales de planta ocupada, en junio de 2025 el Sector Público No Financiero contabilizaba 89.504 cargos y equivalentes. Un año después eran 88.507. La diferencia fue de 997, una reducción del 1,1%.
La comparación entre ambos porcentajes permite separar los dos fenómenos: mientras la planta se redujo 1,1%, el gasto en Personal disminuyó 10,2% en términos reales.
Las propias liquidaciones oficiales permiten observar el comportamiento de las remuneraciones. En junio de 2025, el Sector Público No Financiero registró $92.036 millones en remuneraciones y $190.321 millones en sueldo líquido.
En junio de 2026 las remuneraciones fueron de $112.524 millones y el sueldo líquido alcanzó $223.733 millones.
Esto representa aumentos nominales del 22,3% en las remuneraciones y del 17,6% en la masa de sueldos líquidos de junio contra junio, frente a una inflación interanual superior al 30%.
$147.041 millones frente a $145.533 millones
La comparación con el resultado de las cuentas provinciales permite dimensionar el efecto fiscal.
El CEER calculó para el primer semestre ingresos totales por $3,212 billones y gastos primarios por $3,066 billones. La diferencia dejó un resultado primario positivo de $145.533 millones. Después del pago de intereses, el resultado financiero fue positivo en $75.928 millones.
La reducción del gasto real en Personal calculada a partir de las liquidaciones oficiales fue de aproximadamente $147.041 millones.
La cifra equivale al 101% del superávit primario.
En términos estrictamente contables, si el resto de los ingresos y gastos hubiera permanecido sin modificaciones y la Provincia hubiese destinado a Personal el mismo monto real que en el primer semestre de 2025, los $145.533 millones de superávit primario no hubieran alcanzado para cubrir los $147.041 millones adicionales necesarios para mantener ese nivel de gasto.
La diferencia entre ambas cifras es de aproximadamente $1.508 millones.
En el primer semestre de 2026, entonces, el gasto real en Personal cayó 10,2%; la planta registrada a junio se redujo 1,1%; el menor gasto real en Personal fue de aproximadamente $147.041 millones y el superávit primario provincial alcanzó $145.533 millones.
Fuente: Redes de Noticias
