Los empleados judiciales de Entre Ríos, con los mejores salarios del Estado, llevan adelante este martes un paro total de actividades por 24 horas, en reclamo de mejores sueldos, en el marco del plan de lucha definido por la Asociación de Judiciales de Entre Ríos (AJER), ante la falta de respuestas a sus reclamos.
La medida fue resuelta en el último Plenario Provincial del gremio, que dispuso dos jornadas de huelga: la primera se concreta hoy, martes 31 de marzo, mientras que la segunda está prevista para el jueves 9 de abril.
El conflicto se sostiene por una serie de demandas consideradas urgentes por el sector. Entre ellas, se destacan la recomposición salarial inmediata, el pago de los haberes en tiempo y forma, y el cumplimiento de adicionales por título y funciones especiales.
Asimismo, desde AJER reiteraron la defensa del 82% móvil como un derecho fundamental vinculado al sistema previsional, en un contexto de creciente preocupación entre los trabajadores.
El sindicato que agrupa a los empleados judiciales cuestionó que “el deterioro de los salarios de los/las trabajadores/as judiciales ha dejado el sueldo del Escribiente en $977.000, muy por debajo de la canasta básica, por lo que a fin de subsanar esta situación AJER reclama la equiparación con los sueldos del Poder Judicial de la Nación bajo el principio constitucional de ‘igual remuneración por igual tarea’ (artículo 14 bis)”.
El promedio salarial de Entre Ríos está en torno de los $ 800.000, lo que deja el sueldo inicial de la Justicia (entre $977.000 y $1.073.000 sin antigüedad) muy por encima. El sector administrativo o docente, los sueldos iniciales no superan los $ 600.000.-
Aunque no hay publicación oficial reciente completa, debido a que el Poder Judicial entrerriano no publica los sueldos de los magistrados ni de los empleados, en el tramo bajo, los empleados entre escribientes y oficiales tienen sueldos de entre $1 millón y $1,3 millones aproximadamente.
En el tramo medio, los funcionarios como secretarios, fiscales o defensores auxiliares, entre $1,5 millón y $2,5 millones. En el tramo alto, la magistratura que cuenta a jueces, camaristas y vocales del Superior Tribunal tiene los mejores salarios del Estado, junto con los entes descentralizados del Estado, históricamente muy por encima del promedio.
El sistema judicial entrerriano está regido por la Ley 10.068 que vincula los sueldos locales con la Justicia nacional y cuando sube la Corte Suprema, debería subir automáticamente en la provincia pero hoy están desfasados por congelamientos y crisis fiscal.
Los datos más recientes muestran un deterioro salarial con reclamos gremiales basados en el «atraso salarial», por pérdida frente a la inflación desde 2020 y pedido de equiparación con Nación. Es uno de los pocos sectores donde conviven «salarios de elite» con salarios en tensión social.
El Poder Judicial entrerriano mantiene su condición de enclave de altos salarios en la cúspide, pero muestra un deterioro creciente en su base, donde los empleados quedaron rezagados incluso frente al promedio estatal.
