“No recibimos ninguna convocatoria a reunión. Nos fueron estirando esas horas acordadas y no nos atendieron nunca”, indicó el Secretario General de ATE Secciona Concordia, Pedro Pérez. Por ello, este lunes el gremio definirá los pasos a seguir. Además irán a la Justicia para denunciar diferentes cuestiones “infligidas” por el Municipio.
El pasado jueves, el Municipio de Concordia acordó con ATE una tregua de 72 horas, en las que se aceptó levantar las medidas de fuerzas y a su vez dialogar entre las partes para reincorporar al 80% de los 130 trabajadores.
El Secretario General de ATE Seccional Concordia, Pedro Pérez, aseguró que “la situación al día de la fecha es complicada porque no recibimos ninguna convocatoria a reunión. Nos fueron estirando esas horas acordadas y no nos atendieron nunca”.
Ante este escenario, Pérez anticipó que el gremio se reunirá con sus abogados este lunes para definir los pasos a seguir, entre los cuales se contempla la posibilidad de volver a realizar paros y movilizaciones.
Además, indicó que llevarán el conflicto a la Justicia ya que ATE considera que el Municipio ha “infligido” en diferentes cuestiones que significarán una pérdida importante de dinero ya que el gremio tiene todas las condiciones de “ganarlo”.
Una de las cuestiones que mencionó el Secretario General fue “denuncias falsas” acusando a los trabajadores municipales de “no realizar servicios esenciales” los días que se llevaron a cabo las asambleas. Asimismo, denuncia que la Municipalidad “presiona” a los empleados a no reclamar ya que les anticipó que se descontará del salario por asistir a la movilización del 9 de enero.
Respecto a los contratos no renovados, Pérez informó que estaban en condición de servicios desde hace 6 años. “El 31 de diciembre se dio a conocer la noticia de la no renovación pero estos trabajadores se anoticiaron el 5 de enero cuando retomaron su labor, tras el receso administrativo por las fiestas”.
Fuente: Apfdigital
