La representación en la mesa paritaria salarial de los sindicatos de la Administración Pública entró en discusión y ese elemento traba la convocatoria que deberá hacer el Gobierno para sentarse a negociar salarios para el primer semestre de 2023.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) reclama que se aplique representatividad en función del número de afiliados y que se deje atrás la actual paridad. En el actual escenario de la negociación, UPCN tiene tres representantes, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), otros tres. Pero UPCN pide que sean 3 de parte de ese gremio, y 2 de ATE.
Un plenario de ATE que se desarrolló este jueves concluyó con un ultimátum al Gobierno. «El plenario definió que, de no ser convocados a la paritaria, en el mismo formato que se viene realizando en los últimos años, el martes 28 de febrero se inicia un plan de lucha con asambleas de dos horas por turno en cada repartición provincial. Por otro lado el Secretariado queda facultado para poner fecha a un paro provincial con movilización», indicó ATE. O sea, sin variar el número de representantes de cada sindicato, como pidió UPCN.
“ATE no puede extorsionar al Gobierno ni cargar a nuestro sindicato con problemas propios. Detrás de tanta pseudo preocupación por la convocatoria a la mesa paritaria y el salario del trabajador, está presionando para que la ley no se cumpla porque va a dejar a la vista la realidad de ese gremio. Esa es su verdadera preocupación”, afirmó Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN.
“Cuando ya los salarios de febrero están liquidados ATE irrumpe con el reclamo. Sabe que la convocatoria está próxima y en realidad están más preocupados por perder el lugar y por su interna, que por el salario de los trabajadores”, manifestó Domínguez.
“Habrá que recordarles que ellos mismos firmaron el pedido en la paritaria del 2022 para que se aplique la ley como corresponde, respetando el criterio de gremio mayoritario en la cantidad de paritarios. ¿Pensaban que iban a crecer y les salió mal? Es un problema de ellos. Esta puesta en escena es ridícula”, declaró la dirigente.
Domínguez expresó finalmente que “UPCN debatirá como debe ser, en paritaria, cómo recuperamos el primer trimestre del año y el mecanismo más adecuado para que el salario no se deteriore frente a la inflación”.
Fuente: Entre Ríos Ahora