El Concejo Deliberante de Concordia tratará este jueves un proyecto venido desde el Concejo en Comisión en que «varios trabajadores municipales solicitan se evalúe la creación de una ordenanza que disponga el pago directo y voluntario de toda cuota sindical y se deje sin efecto el descuento sobre los haberes del personal municipal».
El Concejo informó que entre los temas del Orden del Día de la 22ª sesión ordinaria figura uno denominado «Expte. No29.147 –P. Despacho del Concejo en Comisión. Varios trabajadores Municipales. Rte. Expte. N° 33P/2026. Sol. se evalúe creación de una Ord. que disponga el pago directo y voluntario de toda cuota sindical y deje sin efecto el descuento sobre los haberes
del personal municipal».
El pedido de dictado de una ordenanza que refiere genéricamente a «varios trabajadores municipales» además de ponerse por encima del actual entramado legal del municipio sustentado en decretos de diversas gestiones, podría generar un nuevo frente de conflicto con los sindicatos porque en virtud de que la condición de voluntaria ya está vigente implicaría que la Municipalidad deje de aplicar los descuentos automáticos y traslade al empleado la responsabilidad del «pago directo» de los compromisos con los gremios.
El problema es que el artículo 38 aún vigente de la Ley nacional 23.551 de Asociaciones Sindicales dice: “Los empleadores estarán obligados a actuar como ‘agente de retención’ de los importes que, en concepto de cuotas afiliación u otros aportes deban tributar los trabajadores a las asociaciones sindicales de trabajadores con personería gremial.”
El Concejo podría establecer así reglas municipales sobre cómo liquida sus salarios el Municipio, pero una ordenanza local no puede dejar sin efecto una obligación impuesta al empleador por una ley nacional. Si existe una retención alcanzada por el artículo 38 de la 23.551, la cuestión no se resolvería simplemente derogando los decretos municipales que crearon códigos.
La Ley de Modernización Laboral 27.802 aprobada este año finalmente no modificó ese artículo 38 en el sentido inicialmente proyectado. El proyecto había propuesto transformar al empleador de agente obligatorio en agente voluntario y exigir conformidad expresa del trabajador pero ese artículo fue retirado durante la negociación parlamentaria.
